Le personnel de soutien administratif, paratechnique et technique est regroupé dans un même syndicat : le Syndicat du soutien en éducation de la Pointe-de-l’Île. Nous sommes affiliés à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et la Fédération du personnel de soutien scolaire ( FPSS-CSQ ).
Les statuts du syndicat déterminent la représentation des membres auprès de l’employeur, le CSSPI, par le conseil exécutif composé de cinq personnes élues en assemblée générale par les membres. Voici les personnes élues par l’assemblée générale qui seront en fonction pour la présente année scolaire au Conseil exécutif du syndicat.
MARIE-CLAUDE TREMBLAY, présidente
Elle voit au bon fonctionnement du syndicat. Elle participe aux négociations nationales et locales. Elle s’assure du bon fonctionnement de l’ensemble des dossiers syndicaux. Elle est la porte-parole officielle du syndicat.
GENEVIÈVE CHICOINE, vice-présidente I aux relations de travail
Elle est responsable de l’application de la convention collective, de la défense des membres pour le personnel administratif, paratechnique et technique.
SONY
A TREMBLAY vice-présidente II aux relations de travail
Responsable de l’application de la convention collective, de la défense des membres pour le personnel des services de garde, les PEH, ainsi que du personnel de surveillance.
JOSÉE NEPTON, vice-présidente aux communications et à la mobilisation
Responsable de plusieurs dossiers dont : les communications ( le site web ,le journal syndical etc…) et tout ce qui touche la mobilisation.
FRANÇOIS DESROCHERS, vice-président à l’organisation syndicale et aux dossiers spéciaux
Personne responsable de la protection des renseignements personnels, il peut être rejoint au 514-642-5899 ou par écrit au d88.ssepi@lacsq.org.
Vous pouvez lire plus de détails sur chacun des postes dans les statuts du syndicat.
Le syndicat vous représente au CSSPI pour tout événement en lien avec la convention collective. Vous avez le DEVOIR de nous informer lors d’une situation pour que l’on s’assure que vos droits soient respectés dans les délais prévus à la convention collective. Que ce soit pour votre ancienneté, vos vacances, votre salaire, votre traitement, un congé, votre sécurité d’emploi, votre horaire, etc..
________________________________________
GRIEF: Appartient au syndicat, celui-ci informe, questionne, répond et, au besoin, dépose un grief en votre nom.
CSST: Vous avez le DEVOIR de nous informer lorsque vous subissez un accident ou que vous avez une maladie professionnelle reliée à votre travail.
LOIS: Le syndicat s’assure aussi dans certaines situations particulières que la Loi sur les normes, la Charte des droits et libertés et autres lois et règlements du travail soient respectés par la Commission scolaire.
_______________________________________
Le site WEB du SSÉPÎ-CSQ vous permet d’obtenir des documents rapidement.
________________________________________
Les MEMBRES indiquent démocratiquement les orientations
et prennent les décisions du syndicat
en ASSEMBLÉE GÉNÉRALE.
Chaque membre assume les décisions qui y sont prises.