Nos niveaux d’interventions au SSEPI-CSQ

Nos niveaux d’intervention et ce que vous devez savoir, la base !

Information et sensibilisation

Situations :

Questions générales, prévention, accueil des nouveaux membres

Rôle du syndicat :

Informer, sensibiliser, vulgariser

Objectifs :

Éduquer, prévenir, renforcer la confiance

 Assistance et accompagnement

Situations :

Évaluation négative, convocation RH, réprimande, tensions interpersonnelles.

Rôle du syndicat :

Accompagner, conseiller, documenter, assurer une présence.

Objectifs :

Protéger la personne salariée, soutenir, préparer une défense éventuelle.

Représentation et défense formelle

Situations :

Suspension, congédiement, harcèlement, refus d’appliquer la convention, dossier TAT (accident de travail/maladie professionnelle)

Rôle du syndicat :

Déposer des griefs/recours, vous représenter officiellement devant les instances.

Objectifs :

Corriger l’injustice, défendre les droits, éviter des précédents qui vont causer des problèmes ultérieurement.

Représentation collective

Situations :

Problème collectif (politiques abusives), SST majeurs, décisions unilatérales du CSS

Rôle du syndicat :

Représenter l’ensemble des membres ou un groupe

Objectifs :

Défendre l’intérêt collectif du groupe visé