15 septembre 2026

La Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ), en collaboration avec la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ) et la Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ), a contribué à un projet de recherche dirigé par la professeure Geneviève Sirois et financé par le Fonds de recherche du Québec – Société et culture (FRQSC).

Cette étude porte sur les formes de reconnaissance non monétaires en milieu de travail et sur leur rôle dans la rétention du personnel.

Pourquoi cette recherche ?

L’objectif est de mieux comprendre :

  • Les différentes formes de reconnaissance non monétaires offertes dans les milieux de travail.
  • La façon dont elles sont perçues par le personnel.
  • Leur influence sur la motivation à demeurer en poste.

Comment participer ?

Les personnes intéressées sont invitées à remplir un questionnaire en ligne d’une durée d’environ trente (30) minutes. Vous avez jusqu’au 31 octobre pour y répondre

La participation est entièrement volontaire et les renseignements recueillis seront traités de façon confidentielle.

👉 Accéder au questionnaire : https://universiteteluq.limequery.org/564226?lang=fr

Consentement et confidentialité

Un feuillet d’information présentant les objectifs de la recherche, les modalités de participation et les mesures de confidentialité sera présenté au début du questionnaire. Nous vous invitons à en prendre connaissance avant de commencer.

Votre participation est volontaire. Vous pouvez en tout temps interrompre votre participation ou choisir de ne pas répondre à certaines questions, sans avoir à fournir de justification.

Besoin d’information ?

Pour toute question concernant cette recherche, vous pouvez communiquer avec l’équipe de recherche à l’adresse suivante : genevieve.sirois@teluq.ca.

La FPSS-CSQ remercie à l’avance toutes les personnes qui accepteront de contribuer à cette démarche de recherche. Votre participation permettra d’améliorer les connaissances sur la reconnaissance au travail et les facteurs favorisant la rétention du personnel.