Horaire d’été clause 8.2-16 liant le CSSPI et le SSEPI 2024-2025

La présente est pour vous informer des modalités d’application de la clause 8.2-16 des dispositions liant le CSSPI et le SSEPÎ concernant la réduction de la semaine régulière de travail de 5 heures (de 35 à 30 heures).

Les modalités d’application de cet horaire sont les suivantes :

Les jours ouvrables compris entre le 25 juin 2025 et le vendredi précédent la première semaine complète de juillet, soit du 25 juin au 4 juillet 2025 inclusivement :

Réduction d’une heure de l’horaire quotidien (en fin de journée) ;

À compter de la première semaine complète de juillet jusqu’au vendredi précédent la semaine prévue pour le retour au travail pour le personnel enseignant, soit du 7 juillet au 15 août 2025 inclusivement :

Réduction d’une demi-heure de l’horaire quotidien (en fin de journée) les lundis, mardis, mercredis et jeudis ;

Réduction de trois heures de l’horaire quotidien les vendredis, en après-midi ;

Lorsque le personnel travaille dans le cadre de l’horaire d’été, le vendredi, il est rémunéré pour sept heures alors que la prestation est de quatre heures ;

En cas d’absence le vendredi (maladie, vacances ou autres), celle-ci sera considérée comme une journée complète de travail, soit 7 heures.

Les modalités d’application de cet horaire pour le personnel salarié à temps partiel sont les mêmes que pour le personnel régulier (voir page 1), mais s’appliquent au prorata des heures prévues à l’horaire de travail.

Par exemple : pour une personne qui travaille à 50 % durant cette période, la réduction d’heures de travail sera de 2 h 30 (soit 50 % de 5 h).

Pour une personne qui travaille à 80 % durant cette période, la réduction d’heures de travail sera de 4 h (soit 80 % de 5 h).

Les 2 documents sont disponibles sur le portail employé.