Édito 19 juin 2025

Au moment où nous étions rendus à vous souhaiter un bel été, nous devons malheureusement adapter notre infolettre syndicale.

Si vous suivez les actualités, vous aurez constaté que nous retombons directement dans une ère d’austérité, comme un sentiment de déjà-vu, et je dirais même pire ! Nous n’avons jamais assisté à autant de coupures en éducation. Comment cela va-t-il se traduire ? Le temps nous le dira, mais une chose est certaine : les postes affichés aux séances d’affectation du service direct aux élèves pourraient en être affectés. En ce sens, comme à chaque année, nous vous conseillons fortement de revérifier les listes à jour juste avant les séances d’affectation et de prévoir plusieurs options.

Le gouvernement exige une coupure réelle de 1 milliard de dollars en éducation ! Dans un contexte où les besoins des jeunes et moins jeunes sont grandissants, il est évident qu’une surcharge de travail encore plus inhumaine sonne à nos portes. Et dire que le Ministre Drainville clame haut et fort que le service aux élèves ne sera pas touché…

Évidemment, les instances syndicales s’activent et font des représentations aux niveaux respectifs. Si vous désirez participer à la dénonciation, il ne faut pas négliger notre accès en tant que citoyen(ne) aux élus politiques et aux comités de parents qui pourraient aussi dénoncer cette situation.

Pour consulter la liste des députés, cliquez sur ce lien :

https://www.assnat.qc.ca/fr/deputes/index.html#listeDeputes

Ne minimisez pas l’impact qu’une quantité considérable de courriels personnalisés peut avoir, notamment aux partis de l’opposition qui prendront la balle au bond pendant que la CAQ se cache derrière ses œillères. Il est légitime de nommer nos inquiétudes aux élus décideurs et il est possible de le faire tout en respectant le devoir de loyauté envers notre employeur.

Plusieurs rencontres sont encore à prévoir, autant avec l’employeur que du côté syndical. Nous vous tiendrons informés des détails. Entre temps, comme à l’habitude, il est recommandé de bien lire les courriels de l’employeur.

Marie-Claude Tremblay