6 février 2024
Maintien équité salariale 2020
Le Conseil du trésor a procédé à l’évaluation du maintien de l’équité salariale pour la
période du 21 décembre 2015 au 20 décembre 2020. Il a affiché ses résultats le
20 décembre 2023.
Le Centre de services à l’obligation de rendre l’affichage accessible. L’employeur a
envoyé à l’ensemble des salariés un courriel menant à l’affichage.
https://www.tresor.gouv.qc.ca/fileadmin/PDF/info_equite/maintien/francais/parassns_3a.
Toute personne salariée visée par le présent affichage peut demander des
renseignements additionnels ou présenter des observations au Conseil du trésor en
utilisant le formulaire ci-joint :
https://sondage.tresor.gouv.qc.ca/index.php/2020?lang=fr
Il est important de noter que la date de l’affichage des résultats est le 20 décembre 2023, mais que la période couverte par l’évaluation du maintien de l’équité salariale 2020 va du 21 décembre 2015 au 20 décembre 2020.
Selon l’évaluation du Conseil du trésor, malgré les événements survenus dans vos emplois, aucun correctif salarial n’est nécessaire. En d’autres mots, cela veut dire qu’aucune iniquité salariale n’a été décelée.
Le Conseil du trésor procédera, dans les 30 jours suivant le 18 février 2024, à un nouvel affichage en précisant les modifications apportées ou à défaut, en indiquant qu’aucune modification n’est nécessaire.
Une soirée d’information vous est offerte le 19 février à 19 h en Zoom, pour mieux vous informer.
Si vous êtes intéressés, il faut s’inscrire ici et un lien vous sera envoyé la veille.
Vous avez jusqu’au 16 février 16 h pour vous inscrire.