Semaine de relâche

24 février 2022

Tel qu’écrit dans les infolettres dernièrement …

 

Pour le personnel de service de garde

Les éducateurs(trices) en service de garde et les éducateurs(trices) classe principale en service de garde sont en mise à pied et les surveillant(e)s d’élèves ne sont pas requis(es) au travail.

Pour le personnel du secteur administratif et du secteur service direct à l’élève

Vous êtes tenu de vous présenter au travail. Vos supérieurs ne peuvent pas vous obliger à prendre congé durant cette semaine. Ils ont l’obligation de vous permettre de travailler si c’est votre choix. Si vous voulez vous absenter, plusieurs choix s’offrent à vous : reprise du temps compensatoire, anticiper des vacances, utiliser 2 journées de maladie pour raison personnelle ou vous absenter sans salaire. Vous devez aviser votre direction de vos choix et avoir leur autorisation.

Vous êtes requis au travail durant la semaine de la relâche (secteur jeune et secteur adulte) et vous faites partie du chapitre 7? Au CSSPI, grâce aux interventions syndicales, vous avez droit à une réduction d’une demi-heure de l’horaire quotidien en fin de journée lors de la semaine de relâche!

Voici les détails!

• Les parties conviennent que cette demi-heure ne peut être reportée si elle n’est pas prise par la ou le salarié(e) et ne peut être ni monnayée ou transférée dans la banque de vacances;
• En cas d’absence en maladie, vacances ou autres, l’absence sera traitée comme une (1) journée complète de travail, soit 7 heures;
• Lorsque la ou le salarié (e) travaille durant ladite semaine de relâche, elle ou il est rémunéré pour 7 heures, alors que la prestation est de 6h30;
• Les parties conviennent que si la ou le salarié (e) a un horaire à temps partiel la demi-heure est pro-ratée en fonction de son nombre d’heures;
• Les parties conviennent que si la ou le salarié (e) travaille au-delà de l’horaire réduit elle ou il aura droit à un congé équivalent pouvant être repris ultérieurement après entente avec son supérieur;
• Dans le cas de mésentente, le supérieur immédiat fixe le moment de la reprise de temps.