Documents SSEPI / CSPI

Synthèse 42e Congrès de la CSQ (juin 2018)

Feuille d’informations pour les services de garde envoyée en décembre 2018

Dépliant pour les nouveaux membres du SSÉPÎ-CSQ

Politique des niveaux d’intervention du syndicat révisée en 2018

Les médias sociaux ; des outils aussi utiles que redoutables

Ergonomie au travail en hiver

Méthodes de travail bonnes pour la santé

Chartes des températures exterieures

Rôle des agentes et agents de liaison

Formulaires de la CSPI :

Programme d’aide aux employés expliqué

Formulaire de demande de congé sans traitement RH-03_1_

Formulaire de demande de perfectionnement RHNE20

Formulaire de remboursement lié au perfectionnement RH-05 (2)

Formulaire de mise en candidature pour un poste

CLAUSE 7-8.02 Mobilité interne à l’occasion du processus de sécurité d’emploi À compter du 1er juillet 2017

CLAUSE 7-8.01 Échange de poste dans la même classe d’emploi À compter du 1er juillet 2017


LETTRES TYPES

Modèle de lettre

Sujet de la lettre (maternité, paternité) Délais à respecter
PRÉAVIS POUR CONGÉ DE MATERNITÉ DE 21 SEMAINES 2 semaines avant
PRÉAVIS POUR CONGÉ DE MATERNITÉ DE 20 SEMAINES 2 semaines avant
PREUVE D’ADMISSIBILITÉ AUX PRESTATIONS DU RQAP dès réception de cette preuve
DEMANDE DE CONGÉ DE PATERNITÉ AVEC TRAITEMENT DE CINQ JOURS Dès que possible
DEMANDE DE CONGÉ DE PATERNITÉ SANS TRAITEMENT DE 1 À 5 SEMAINES Dès que possible
DEMANDE DE CONGÉ D’ADOPTION DE DIX SEMAINES 2 semaines avant
DEMANDE DE CONGÉ D’ADOPTION DE CINQ OU DE DEUX JOURS Dès que possible
DEMANDE DE CONGÉ SANS TRAITEMENT EN VUE D’UNE ADOPTION 2 semaines avant
DEMANDE DE REPORT DE SEMAINES DE VACANCES 2 semaines avant
AVIS DE PROLONGATION SANS TRAITEMENT D’UN CONGÉ DE MATERNITÉ, DE PATERNITÉ OU D’ADOPTION À TEMPS PLEIN 2 semaines avant
AVIS DE PROLONGATION SANS TRAITEMENT D’UN CONGÉ DE MATERNITÉ, DE PATERNITÉ OU D’ADOPTION À TEMPS PARTIEL 30 jours avant
PRÉAVIS DE RETOUR DE PROLONGATION Deux semaines avant, sous peine que la commission vous considère avoir démissionné
PRÉAVIS DE 21 JOURS (moins de 52 semaines) OU DE 30 JOURS (plus de 52 semaines) POUR METTRE FIN À LA PROLONGATION AVANT LA DATE PRÉVUE


PROCURATIONS

Procuration pour la séance d’affectation pour les salariées salariés en service de garde

Procuration pour la séance d’affectation pour les salariées salariés en adaptation scolaire